Gestion du temps : comment maximiser votre productivité ?
Le portage salarial offre une grande liberté. Mais cette indépendance peut avoir un revers. Gérer son temps pour maximiser son activité, regardons ensemble quelques techniques intéressantes.
Réforme des bulletins de salaire en France : ce que ça change pour vous
La paperasse coûte à la France 84 milliards d’euros, soit le PIB du Grand-Duché de Luxembourg.
Selon le ministre de l’économie Bruno Le Maire, c’est le prix que la France paie pour ses « normes ».
Le 23 avril dernier, dans le cadre de son plan d’action sur la simplification, M. Le Maire a annoncé vouloir alléger nos bulletins de salaire pour améliorer sa visibilité.
C’est une petite partie de ce plan qui vise à : …
SASU ou portage salarial, quel statut choisir ?
Le choix de son statut lorsque l’on démarre une activité comme indépendant est une question importante. Nous en avons déjà parlé. Ce sujet est complexe et vaste. Nous avons comparé, dans un article précédent, le portage salarial au régime de la microentreprise ou de l’autoentrepreneur. Mais il existe un autre régime intéressant pour se lancer […]
Comment calculer son salaire en portage salarial ?
Le portage salarial est une option que nous vous recommandons lorsque vous souhaitez travailler à votre compte tout en gardant certains avantages d’un travail salarié. Fin 2019, le nombre de portés s’élevait à environ 33 000 personnes. Depuis, ce nombre continue d’augmenter. Cette solution fort avantageuse permet non seulement de travailler à son compte à […]
Microentreprise ou portage salarial ?
Micro entreprise ou portage salarial ? Quel statut choisir ? Aujourd’hui en France, plus de 3,5 millions de personnes travaillent comme indépendants. Les raisons de ce choix de statut sont multiples. À l’heure d’une conjoncture économique plus ou moins en tension, du manque de ressources dans certaines branches professionnelles, de la difficulté à se faire […]
Quels sont les avantages du portage salarial, pour vous et vos clients ?
Le portage salarial est né au début des années 2000 et a été introduit dans le Code du travail français en 2008. C’est la solution qui permet à tout professionnel qualifié, souhaitant travailler comme indépendant, d’exercer une activité auprès des entreprises, sans avoir besoin de créer sa propre société. Si vous êtes porteur d’un projet professionnel, à […]